Стоит отметить, что предшественником стандарта ISO 45001:2018 был стандарт OHSAS 18001:2007.
Стандарт OHSAS 18001:2007, полностью утратит силу в 2021 году, предприятиям отведен трёх летний срок, для перехода на новый стандарт ISO 45001:2018 который был принят в марте 2018 года.
Говоря о ISO 45001:2018, его разработка велась в переломный момент, с целью создания лидирующего в мире стандарта по охране здоровья и безопасности труда, вне зависимости, где размещён персонал в офисе или на производстве, данный стандарт разработан предотвратить несчастные смертельные случаи, травматизм при занятии профессиональной деятельностью, заранее предотвратить чрезвычайные ситуации на предприятии и исключить риск их возникновения, в целом обезопасить труд и здоровье персонала на всех этапах рабочих процессов.

Использование стандарт ISO 45001:2018 организация показывает целеустремленность повысить уровень безопасности и снизить производственные риски, выполняя предусмотренные правила:
— внедрение политики которая даёт чёткое понимание цели и задач при выполнении охраны труда и безопасности здоровья — утверждение регулярных процессов по безопасности здоровья и охраны труда — определение ключевых факторов риска и опасности при деятельности организации, с систематическим их устранением и минимизацией ущерба для персонала и предприятия — повышение осведомленности рабочего персонала, о действия при чрезвычайных ситуациях и устранения потенциальных последствий их возникновения — активное участие персонала организации по функционированию системы безопасности труда и охраны здоровья.
Оформить сертификат менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001:2018 может любая организация в независимости от сферы деятельности и поучить ряд преимуществ позволяющих:

— повысить безопасность рабочего места — лояльное прохождение инспекций со стороны контролирующих органов — повышение конкуренции и доверия среди партнеров, потенциальных инвесторов и потребителя — в следствии чрезвычайной ситуации с участием сотрудника или третьих лиц позволит снизить стразовые расходы и сократить время простоя из- за приостановки мощностей предприятия — снижение кадровой текучки сотрудников путём развития и повышения квалификации в безопасности труда и здоровья — показать на международном уровне высокие и совершенствующиеся стандарты безопасности предприятия